Chef de projet vacant
Vous avez le sens de l’organisation et de la planification et vous vous efforcez d’obtenir des résultats optimaux avec votre équipe ?
Vous sentez-vous à l’aise dans une fonction variée et stimulante au sein d’une organisation internationale dynamique qui se développe rapidement et où la prise d’initiative est très appréciée ? Si c’est le cas, nous aimerions vous parler de ce poste :
Chef de projet
[40 uur per week]
Je me suis penché sur la dernière étape d'un projet de construction d'une usine de traitement des eaux usées.
Un travail initiatique et un travail de qualité
A l'intérieur de la maison ou à l'extérieur de la ville
Bienvenue dans le monde du chocolat
Fonctionnement
En tant que chef de projet, vous et vos collègues êtes responsables de la réalisation de projets complexes et de grande envergure conformément aux accords contractuels conclus avec les clients. Vous participez à l’acceptation du projet proposé par l’organisation de vente. Vous êtes le point de contact central de nos clients pour toutes les questions techniques et commerciales dans le cadre de vos projets. Vous êtes également responsable de la planification du processus d’installation et de mise en service sur site.
Vous gérez votre équipe de projet. Ce faisant, vous êtes responsable du résultat (final), depuis l’élaboration d’un plan de projet jusqu’à la remise au client. Vous maîtrisez le projet en contrôlant le budget, la planification, la communication, l’organisation, l’information, la sécurité, la qualité et l’exhaustivité de la documentation du projet. Des rapports de fond et des rapports financiers corrects pour la direction (client et RDW) sont des moyens de contrôle importants. Un travail structuré, une vue d’ensemble, de bonnes compétences en matière de planification et d’organisation et une orientation vers les résultats sont essentiels à cet égard. En outre, vous osez prendre des décisions et garder la tête froide dans des situations stressantes.
Traduit avec DeepL.com (version gratuite)
Je demande entre autres à être informé sur la nature et le mode de fonctionnement de l’entreprise :
Formation (technique) complète au moins au niveau HBO ;
Au moins 5 à 10 ans d’expérience dans la gestion de projets dans l’industrie manufacturière
(projets complexes et à grande échelle) ;Expérience professionnelle dans un environnement industriel ou de traitement orienté vers l’international ;
La certification VCA est un atout, mais elle n’est pas obligatoire pour l’exercice du poste;
Excellentes compétences en matière de communication et de commerce ;
Bonne maîtrise du néerlandais et de l’anglais. La connaissance de l’allemand, du français et/ou de l’espagnol est un avantage ;Vous êtes disposé à travailler occasionnellement à l’étranger.
Vous vous reconnaissez, entre autres, dans les qualités suivantes : résultat, stress, satisfaction, bonnes capacités de planification et d’organisation, efficacité, confiance en vous et en vos capacités de travail.
Vous voulez savoir si la surdimension de la pâte de chocolat que vous trouvez au supermarché peut être augmentée par une machine de Royal Duyvis Wiener ? Rencontrez-nous dans un monde où le chocolat et l’étain se mélangent. Au cours des premières matinées au Royal Duyvis Wiener, vous apprendrez tout sur la transformation du cacao, le chocolat, les notes et les produits. En guise de bonus, vous pouvez également utiliser les petites pilules sur la table !
Notre organisation s’appuie sur un travail de qualité et d’information avec environ 250 collègues dans le monde entier, dont 150 aux Pays-Bas, où les trots et les passions occupent une place prépondérante. Je suis conscient de la valeur et de l’importance que vous accordez à votre travail et à votre vie. En plus d’un bon salaire, nous recevons également un paquet important d’offres d’emploi au niveau secondaire, notamment :
– au moins 32 visites par an
– la possibilité de suivre des formations (internes)
– l’évaluation de la qualité de l’eau et de l’environnement
– la réduction de la taxe sur les ventes au centre de santé et la réduction de la taxe sur les ventes au détail à Zilveren Kruis.
– fiscaal gunstige regeling voor de aanschaf van een fiets
– Dernier point, mais non des moindres : le plus beau travail au Zaan !
Le CAO Metalektro Basis est un outil qui permet d’accéder à cette fonction.
Un bureau compétent et dynamique au sein d’une organisation internationale de premier plan, où chaque jour est différent. De plus, nous disposons d’un bon salaire et d’une bonne formation professionnelle secondaire. Notre organisation s’appuie sur une réunion de travail informelle et fructueuse avec, pour vous, environ 150 nouveaux collègues, où il y a beaucoup de place pour l’initiative et le travail.
Notre organisation
Royal Duyvis Wiener B.V. a été créée en 1885 à Koog aan de Zaan, le cœur du secteur du cacao. Nous sommes un fabricant de premier plan dans l’industrie mondiale du cacao et du chocolat et nous optimisons les processus de production par la mise au point de nouveaux appareils et la mise à niveau des meilleures installations.
Avec nos filiales aux Pays-Bas, au Duitsland et au Brésil, nous nous appuyons sur une base solide pour mettre en œuvre nos activités et nos événements dans les différentes régions du monde. Nos techniciens sont extrêmement motivés pour permettre à nos clients de réaliser une productivité optimale, du bonbon roux au chocolat frais.
Notre hôtel est très bien situé avec sa porte ouverte et se trouve à proximité du chemin de fer A8. Il y a une grande liberté de mouvement sur le terrain pour les véhicules, les moteurs et les voitures.
Kernwaarden
Travailleur indépendant, travailleur social, travailleur indépendant, passivité, respect, travail d’équipe et travail d’équipe.
Nos compétences
Innovation, dépassement de soi, esprit d’initiative, sens du service et de la clientèle, capacité d’intégration et d’échange.
Cette fonction vous est-elle accessible ?
Vous êtes enthousiaste à l’idée de ces vacances et vous vous réjouissez de faire partie de notre équipe ? Nous avons reçu votre lettre de motivation et votre curriculum vitae par l’intermédiaire de Maaike Punt (Board & HR Assistant) via recruitment@duyviswiener.com.
Souhaitez-vous obtenir davantage d’informations ? Vous pouvez également téléphoner au numéro suivant : 075-6126123. Votre demande doit être traitée avec la plus grande rigueur.
L’acquisition d’un produit à la suite de cette publicité n’est pas assortie d’un prix.